私たちは人と人との出会い
きずなを大切にしています

Occupations職種紹介

Feature5つの特徴

Feature01

キャリアアップ制度の充実

ライフケアでは働くスタッフそれぞれのためのキャリアコースを設けています。 たとえば介護職を経験後は施設管理者や相談員だけではなく、ケアマネージャーや営業職、法人運営の管理部門など、皆さんのご希望に沿ったキャリアパスを実現できるよう会社全体でバックアップいたします。

Feature02

資格取得制度の充実

ライフケアには、まったく別の業種から転職されてきたスタッフも多数活躍しています。 未経験スタートの場合、入社時2~3ヶ月間の座学・実技講習がございます。もちろんその期間も給与が支給されます。移乗や食事・排せつ・入浴介助のような基本動作からコミュニケーションのとり方など、一から指導職員が丁寧に指導にあたりますので安心です。また、初任者研修・実務者研修は受講費用の補助があります。また、働きながらでも外部研修を受講できるよう、皆さんが応援してくれる社風が特徴です。

Feature03

研修制度の充実

ライフケアでは、入社時のほか年間スケジュールに基づき、定期的に社内研修を行っています。そうすることで各事業所のスタッフとの情報交換、交流を積極的に行っています。ケアや接遇面の統一化、意識統一することでサービスの向上だけでなく、スタッフのモチベーションも向上します。

Feature04

各種サービスの充実

ライフケアは、さまざまなサービス提供をしております。入居系サービスのほか、通所・訪問サービスや配食による在宅支援、そして児童福祉サービスを通じて さまざまな社会の課題に取り組んでいます。そのためさまざまな知識と経験を持ったスタッフが働いており、他職種連携が盛んなのも特徴です。職種によって異なる視点からの情報提供やアドバイスを交換し、刺激しあいながらキャリアを積むことができます。

Feature05

待遇面の充実

ライフケアは働く皆さんのプライベートも応援します。育児休業や・介護休暇も積極的に取得して頂き、復帰後もスムーズに仕事に取り組めるようバックアップしています。これまでに男性スタッフも育休制度を利用したり、複数回育休制度を利用したママさんスタッフもいます。時短勤務やシフトの調整等、事業所内だけでなく会社全体でサポートし合い、できるだけ長く、そして気持ちよく働き続けることができるような環境づくりを目指しています。

募集一覧はこちらライフケアの最新情報を掲載しております!ぜひ、お気軽にお問合せ・ご応募ください

about Company法人概要

法人名株式会社ライフケア
代表者竹内 善彦
所在地長野市大字栗田857番地1 BBBビル3F
従業員数140名
創業平成14年4月18日

Message for YOU代表挨拶

株式会社ライフケア代表取締役社長竹内 善彦

株式会社ライフケア
代表取締役社長  竹内 善彦

お客様の『しあわせづくり』のために

ご利用頂く皆さまの“生きがい作り”を基本とし、幸せづくりのお手伝いと、必要とされる私たちであり続けたいと考えています。 人はいつまでも自力で活動し、意志決定を自力で行いたいと思っています。いくつになっても人の役に立ちたい、社会とのつながりを持っていたい、と強く思っています。それが幸せにつながります。それがQOLの中心でないのかと思うのです。 その実現のため、私たちと一緒に、お客様の幸せのために日々の仕事を楽しんで頂きたいのです。

株式会社ライフケア
代表取締役社長  竹内 善彦

Philosophy経営理念

philosophy01

利他・感謝

ライフケアには、5つの行動規範があります。
1.利他・感謝の気持ちを忘れずに行動します。
2.いつも笑顔であいさつをします。
3.お客様に安心と安らぎを提供します。
4.一緒に働く仲間を大切にします。
5.この仕事に誇りを持ちます。

philosophy02

ライフケアの考え方

私たちは、利他感謝の心と行動を運営理念として活動しています。 お客様のためにこそ働き、お客様の幸せのために何ができるか、お客様の最後の時間をどのようにお過ごしいただくかを常に意識しながら仕事をしています。

philosophy03

ライフケアの目的

自らの行動と事業を通じて、社会の課題と困りごとを解決し、利他感謝の心と行動を広めることを使命とし、もって地域に貢献することを旨としています。

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